あなたはリーダーとして、部下のやる気と能力を引き出す役割があります。ときには新しい視点を与えることも必要です。そのためのコミュニケーション技術のヒントです。
やる気と能力を引き出すコミュニケーション技術⑤
自発的な行動を促す
・フォローする
ポイント:一瞬盛り上げて終わるのではなく、相手の行動の結果をききとどける
・失敗する権利を与える
ポイント:失敗は成功の前提と考え、寛容になる
・クローズド・クエスチョン
勇気と思いやりをもってイエスかノーかを迫る質問をする
・ファイアー
ポイント:最後に「必ずやってくださいね」とストレートにリクエストする
・ほめ続ける
ポイント:相手をとにかく毎日ほめ続けてみる
・絵を差し替える
ポイント:心のスクリーンの絵をポジティブなものにする
・エネルギーを蓄えさせる
エネルギーを補充する、人それぞれの方法を見つける
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