リーダーであるあなたは、フォロワーについてきてもらうことで共に成果を上げていきます。あなたの部下や、あなたの組織のメンバーは、リーダーであるあなたに次のようなことを求めているのです。
あなたがリーダーとして身につけるべき9つのポイント
①率直である
リーダーは自分の考えを言い、また意見を伝えます。そうすることで、周囲の者は常にリーダーのスタンス（立場ば、主義）を理解します。
②自分の強み、弱みを認識している
リーダーは強みを活かします。また弱みについても、見ないふりをするのではなく、むしろ改善しようとします。
③自己表現に富んでいる
リーダーは考えをはっきり述べます。そしてその表現は正確で、自分の言いたいポイントをおさえています。決して曖昧ではありません。
④自分が取り組んでいることに情熱を持っている
リーダーは目標に対して強固な意志を持ち、状況や立場、境遇に関係なく、自分の信条にしたがって前に進みます。
⑤ビジョンを持っている
チームの目標が見えにくくなっているときには、リーダーの示すビジョンが何にもかえがたい指標になります。
⑥好奇心と勇気を持っている
リーダーは間違うことを恐れず、何度も何度も挑戦し、その結果として正しくあるのです。
⑦部下の信頼をつくりだす
リーダーは相手に反応するよりも、調和し、先を見越して行動します。
⑧部下に応じて適切な言葉を使う
すばらしいリーダーは、まね方を知っています。部下の言葉を注意深く聞き、パターンや表現方法が理解できたら、返す言葉にそれを反映させます。彼らを目標に導くための信頼を築くためです。
⑨先見性を持ってる
リーダーは状況の変化に反応するよりも、むしろそれらと調和し、先を見越して行動します。
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