組織での仕事を効果的に行っていくための原則として適材適所があげられます。
あなたは適所で仕事をしていますか?
そして成長のチャンスを手にしていますか?
ドラッカーは次にように言っています。
「成長するには、ふさわしい組織でふさわしい仕事につかなければならない。基本は、得るべきところはどこかである。この問いに答えを出すには、自らがベストを尽くせるのはどのような環境かを知らなければならない。」
成長は仕事を通じた成果とともにあります。したがってあなたは、自らの能力を開発し、最も能力を発揮する、あるいは伸ばすにふさわしい環境を探さなければなりません。つまり適材適所を自分で行なうのです。
それには3つの基準が必要だとドラッカーはいいます。
・自らの強み
・仕事の仕方
・価値観
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