290 ルールを固守する

マニュアルからすべてを学ぶことはできません。 

 組織にはルールやマニュアルが必要ですが、ルールの作りすぎが創造性と学習意欲を減退させる可能性があります。 

そうした場合にどのようにして失われてしまうかもしれない各人の経験を明らかにしそれを最大限に活用することができるか、以下の質問をとおして考えてみましょう。 

 

□あなたの組織にはどのようなルールやマニュアルが存在しますか？ 

□そのルールやマニュアルは、創造性や学習意欲を高めるものですか？ それとも妨げるものですか？ 

□修正が必要なマニュアルはありますか？ 

□あなたの会社では、人はどのような方法で学んでいますか？ 

□経験はどのように評価されていますか？ 

□あなた（または他の人）の変化を止めるものは何ですか？ 

□もっとイノベーションを奨励するには、どうすればよいでしょう？