相手に語ってもらうことで、その人は、これまで気づかなかったことに気づいたり、自分の感情や考えを整理したり、あるいは宣言することによって行動を起こしたりします。
あなたの役割は、いかに部下に語ってもらえるようにするかです。そのために「聴く力」「質問する力」を身につけましょう。
相手の話したいことを話させるには、どうすればいいか。このことに集中して試行錯誤してみてください。そして相手が話し終わったときに、「どうだった」と感想を聴いてみてください。そして、あなたのコメントを挟まずに聴ききってください。
これは職場や生活でのコミュニケーションをよくすることができる、大切な技術です。
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