リーダーとしての仕事をあなたが遂行できているかどうかは、あなたの部下を見ることでわかります。
◼︎あなたの部下はあなたについてきていますか？
◼︎あなたは部下の評価をどう記録していますか？
◼︎あなたは部下を信じていますか？
チームリーダーとしてあなたはどんなチームプレーヤーでしょうか？
自分のチームへの貢献を知るために、次の問いについて考えてみましょう。
⚪︎他人に価値をもたらしているか
⚪︎組織に価値をもたらしているか
⚪︎チームの成功を優先するために、自分の手柄を犠牲にできるか
⚪︎常に新しいメンバーチームに迎え入れているか
⚪︎能力が十分でない「ベンチプレーヤー」を活用しているか
⚪︎メンバーに大きな裁量権を与えているか
⚪︎ひとりのスターを生み出すことよりも、チームの勝利を優先しているか
チームのメンバーを勇気づけ、次のリーダーを育成することを習慣化しましょう。
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