あなたが組織で場合、あなたの成長は組織のミッションと関わりがあります。仕事のできないことを、設備、資金、人手、時間のせいにしてはいけません。それではすべてを世の中のせいにしてしまうことになります。よい仕事ができないのをそれらのせいにすれば、あとは堕落への急坂を歩むことになるのです。趣味で自己実現を果たしにくいのは、仕事ほど多様な難題がないからです。生死をさまよう経験によって器が大きくなるのは、そこに想像を絶する苦悩があるからです。その点、仕事は日常的に多くの成長機会を与えてくれる得難いものです。そのためには、「仕事の意味」を考えなければなりません。仕事が真に意味をもつのは、組織に貢献したときです。個々の貢献が組織の成果に結びつきます。そして組織に成果は、組織のミッションによって決まります。スタートは組織のミッションです。組織は何のために生かされ、存在しているのか。そこに込められた思いを確認することで、自分のなすべきことや、足りない部分が浮き彫りになります。

181 組織のミッションから始める

即座に反応するということは魅力的です。当然のことなのに滅多に見られないことだからです。なぜ滅多に見られないかというと、たいていの人がいろいろなことをぐずぐず引き延ばすからです。だから、あなたが「すぐにやる人」なら周囲から注目されます。あなたが「すぐにやらない」とき、あなたはどういうところで手間取るのでしょうか。そのせいで不必要な時間とエネルギーが失われています。いまやらなくても、いずれはやらなければならないのです。先延ばししているあいだ、その用事をするために必要な知識が貴重な頭のスペースを占領しますし、あとでやることを忘れてはならないと思うことで、気持ちに負担がかかります。即座に反応できるようにするために、仕組みや手順を改善し、合理化し、人に対するあなたの反応の仕方を変えていきましょう。

182 代償を払う準備をする